Du glaubst, wer in die Fußstapfen anderer Tritt hinterlässt keine Spuren?

Wir sind Dina & Lena, selbst Unternehmensnachfolgerinnen und hier im Podcast sprechen wir mit Gästen, deren spannende Geschichten das Gegenteil beweisen.

Gemeinsam erzählen wir von Kindheitswünschen, Herausforderungen, Angstattacken und Mutausbrüchen, Sorgen, Fehlern sowie von den kleinen und großen Erfolgen. Natürlich gibt es für dich tolle Inspirationen, kleine Anekdoten und das beste Handwerkszeug für den Generationswechsel. Und du wirst schnell erkennen: Wer in Fußstapfen tritt, wird diese nicht nur vergrößern, sondern vielleicht auch weiterkommen, als man es je gewagt hat zu träumen!

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Das erwartet dich in der aktuellen Folge:

Im Weekly berichtet Dina vom schleichenden Rückzug ihres Vaters und Lena von ihrer ersten Geschäftsreise mit ihrer Tochter. Zudem verfallen wir beide mal wieder in eine Liebeshymne auf Familienunternehmen

Nachfolgetalk: „Liebe Eltern: Ich mache die Nachfolge, aber nur wenn: Ihr geht, ich eine/n Geschäftsführerpartner:in bekomme, wir eine Betreuung für meine Tochter finden und ich mein eigenes Unternehmen verkauft bekomme. „ So ungefähr stellte Gerda sich das vor und rechnete so garnicht damit, dass ihre Eltern einschlagen und all das irgendwie möglich machen. Drei Monate nach diesem Satz war alles geregelt und Gerda starte im Familienunternehmen Keil. Keine 3 Monate später startete Chris als ihr Tandem-Partner. Der war ursprünglich nur zum Bewerbungsgespräch gekommen, um den Wettbewerber auszuspionieren, nur um nach wenigen Minuten zu wissen: Genau für das Unternehmen, für diese Version und mit dieser verrückten Nachfolgerin will ich unbedingt Arbeiten.

Wie die beiden seit 5 Jahren Keil im Tandem führen, wie sie sich dabei immer wieder aufeinander anpassen, sich nehmen wie sie sind und wieso Streiten für die beiden so wichtig ist – all das und vieles mehr erfahrt ihr in dieser Folge.